今年是宁乡撤县设市的开局之年，同时确定为“基层党建强化年”，按照“大规模、高层次”的培训要求，宁乡市干部教育紧紧围绕 “市”字做文章，着力抓好“四个关键”，近两年来全市先后举办各类主体培训班、专题班44期，培训干部达8000余人次，大力培养忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，全力服务现代化新宁乡建设发展。

01

抓住关键“人”

   一个时代有一个时代的主题,一代人有一代人的使命。干部教育培训工作，要紧跟时代的要求、形势的变化，在全面推进经济社会发展的同时，重点抓住那些对推进各项事业产生重点影响的“关键人”。

宁乡市以实施干部教育培训“321”计划为统领，将科级领导干部能力素质提升、青年干部理想信念教育培训、干部专业化能力提升三类主体班次作为重点，牢牢抓住科级领导干部、优秀青年干部、专业型干部三类关键“人”。

为提升科级领导干部的政治能力和行政执行力，将新提拔和近3年内未参加培训的科级领导干部列为培训对象，确保5年内科级领导干部至少参加一次以上全脱产集中“充电”，去年以来举办科级领导干部轮训班4期，培训300余人次。

为加强青年干部理想信念教育培训，严审资格条件后择优挑选97名优秀青年干部，举办青年干部理想信念教育培训班2期，通过学原著、悟原理、现场党性教学、党性分析、实地调研等形式，着力加强青年干部理想信念教育和素质能力提升。

为进一步强化专业型干部的专业技能，把省市主管部门和高校知名专家教授 “请进来”教学，进行政策理论的权威解读和操作实务讲解，举办“依法行政、意识形态、城乡品质提升、社会综合治理”等专题班次10期次，培训干部近1200余人次。

通过抓好三类关键 “人”的教育培训，锻造宁乡发展的铁军先锋。

02

找准关键“点”

干部教育培训工作中，将什么内容作为重点，直接关系到培养什么样的人的大问题，决定了教育培训的成效。

宁乡按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，紧扣中心工作、干部最需要的和群众最关心的，将党性教育、理论教育、专业化能力培训、纪律教育作为“关键点”。

围绕党性教育，组织到少奇纪念馆、中共一大代表何叔衡故居、司法奠基人谢觉哉故居、井冈山等革命圣地现场教学锤炼党性。一个月以上的长训班一律开展谈心谈话、要求撰写党性分析材料、召开组织生活会，在培训期间更加严格组织生活，提升党性修养。

围绕理论教育，把习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神的学习作为培训的核心内容贯穿始终。十九大召开后第一时间举办科级领导干部十九大精神集中轮训班8期，培训科级领导干部1100余人，不断加强党的基本理论教育。

围绕专业能力培训，把中央“五位一体”“四个全面”“三大攻坚战”和宁乡市委“四个打造”“三个主题年”等重大战略部署作为重点内容，开设专题班次，列入各类培训重点内容，分别举办了精准扶贫、现代化经济体系建设、生态文明建设、“四个打造”专题研讨班等。统一编印《经济知识简明读本》《法律知识简明读本》《党群政务知识简明读本》等宁乡市干部素质提升学习丛书3万余册，发放到每一名领导干部，实现集中学与自主学有机结合。

围绕廉政纪律教育，在全市开展“知敬畏、存戒惧、守底线”纪律教育活动，印发《习近平关于全面从严治党论述摘编》《学习践行“两准则四条例”应知应会》等专题教材，精选了6个巡回宣讲团33名讲师，累计进行宣讲49场、参加人数9492人。

党员干部的政治意识、党性修养不断升华，基本知识体系不断丰富，廉政基石不断筑牢。

03

炼在关键“时”

习近平总书记在今年的全国组织工作会议上指出“对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨练，把重担压到他们身上，在难事急事乃至‘热锅上蚂蚁’一样的经历中经受摔打”。

宁乡出台了《关于优秀年轻干部培养选拔的十条措施》，积极为年轻干部培养锻炼搭台，把干部实践锻炼与市委中心工作推动相结合，让干部培养锻炼在急难险重任务的关键“时”。

在2017年洪灾后重建工作的紧迫时期，分16个组安排600余名干部支援灾后重建，在深入服务群众中激发为民情怀。

在万亩中央公园和棚户区改造等项目征地拆迁任务的全面推进时期，抽调100余名优秀年轻干部到征拆一线实践锻炼，提升群众工作本领。

在宁乡市的“产业项目建设年”，产业链招商工作的突破时期，安排37名干部外派到深圳等沿海发达地区驻点招商，在招商一线实践锻炼中拓宽视野、接受磨练。

在精准扶贫工作的攻坚时期，从全市精选200名优秀干部担任驻村第一书记从事精准扶贫、乡村振兴工作，培养扎根基层和服务基层的宗旨意识。

在化解重大信 访问题的克难时期，为积极推动落实市委“316”群众工作机制，安排15名新提拔科级领导干部到行政中心大厅党群服务岗学习锻炼，选派优秀年轻干部联系代理服务47名重点信 访对象。

通过一线实践锻炼，真正实现了干部使用锻炼正当时，发现并提拔重用了20余名优秀领导干部，树立了干部在一线干事创业的鲜明导向，激发了干部干事创业的热情。

04

用好关键“地”

     宁乡是一个历史文化底蕴深厚，革命先烈辈出，红色和历史文化资源丰富的地方。在干部教育培训中，真正用宁乡人物、宁乡故事、宁乡精神教育人、感染人、激励人，用好了这些本地资源，就能够起到事半功倍的效果。

在宁乡干部教育培训阵地规划建设上，宁乡以党校为主渠道、主阵地，充分发挥各类红色和历史文化教育基地资源优势，用好党校和各类特色教育基地等“关键地”。

充分发挥市委党校主阵地作用，近年来宁乡市干部教育培训把从严治校和从严治教贯彻始终，建立健全了学员评估和教学评估管理机制，使党校真正成为了培养宁乡干部的基地和摇篮。

用好红色文化教育基地，挖掘本地红色资源，以刘少奇纪念馆为平台，整合宁乡红色资源，打造花明楼、沙田红色文化教育基地，以“观一次故居，看一部主题片，上一堂红色党课，重温一次誓言”的“四个一”红色文化教育模式，提升党员干部党性修养和宗旨意识。

用好传统文化教育基地，深挖本地传统历史文化资源，以巷子口南轩文化园、南宋大儒张南轩“忠孝勤俭”理学文化为依托，搭建传统文化教育基地，用历史传统文化熏陶提升个人品性修养。

用好乡村振兴示范基地，建立了大成桥镇鹊山村、菁华铺乡陈家桥村、金洲镇关山村等美丽乡村建设现场教学基地。

通过各类教育基地的打造，开发本地特色课程10余堂，进行各类现场教学200余期次，开展现场教学近20万人次。

同时，从基层一线、上级党校、知名高校和企业中，择优选聘，建立了宁乡干部教育百名优质师资库，整合各类教育资源，形成了较为完备的教育培训体系，夯实了宁乡干教基础，真正为现代化新宁乡建设提供人才保证和智力支持。

来源：宁乡市党建公众号