坚强的泡沫

    生活中我们常常发现，起点相同的人，为什么几年后就渐渐拉开了差距，而且差距越拉越大呢？为什么同一个学校相同专业毕业的同学，八年，十年后。人们的成就却相差会出现天壤之别呢？为什么同一个家庭出生的孩子？兄弟姐妹之间将来的人生也会截然不同呢？到底人与人之间的差距是怎么样被拉开的？

时间积累

    在现实生活中，我们会发现，那些被落下的人，并不见的就是因为不努力，或者是不勤奋，反而还很有可能是懂得付出，善于尝试，闲不住的人。

    著名的经济学家薛兆丰教授，在关于工作跳槽的问题曾经说过这样一段话：我不反对大家跳槽。不反对大家多尝试，但是最后你要成功。一定是你花的时间比别人多，你要成功，一定是在一个行业里面做很长时间，不可能这么跳来跳去，最后就跳成功了，每一个行当，最后都是跟疯子在斗，都有很多知识你要不断学习。

    我觉得薛兆丰教授的这段话可以很好地解释为什么很多人，看似不断的尝试做了很多事情，但多年以后，人生却没有获得应有的成长，在人生层次上似乎没有长足的进步。比如工作了很多年，依然没有找到自己真正想要做的事情，没有专业累积，到哪里工作都是新手，频繁换行业，去哪里工作都还是要从最底层起步……

    看似做了很多事情。付出了很多，但是在某一件事情上。花的时间没有别人多，十年你做了十件事情，但是别人十年只做了一件事情。平均你每件事情只有一年的时间积累，而别人一件事情却有十年的积累，所以最终导致自己同积累更深厚的人拉开了差距。

    所以很多时候我们只要加入时间一个考察因素就可以发现很多的问题根源。时间的有效积累，往往决定人的成就积累。

周期跨越

    另外一个拉开人与人差距的，我认为是是否跨越周期，什么叫做跨越周期呢？就是能与时俱进，不断突破自我。

    这几年我们常常听到一句话，叫做时代抛弃你的时候，连再见都不说一声。一个人被时代抛弃。实际上就是说这一个人没有很强的变化，没有跨越周期。

    这几年自己做得还不错，抓住了一些机遇，踩到了一些风口做出了点成就。但是等这一波周期过后，自己没有成功的进入到下一波周期，被迫掉下来。所以，真正厉害的人，往往都是在浪尖上行走，从这一个风口浪尖跨越到下一个风口浪尖。

    著名产品人，湖畔大学梁宁老师在她的得到课程《增长思维30讲》里边曾经讲到一个观点：顶级企业是能够跨越周期的企业，比如像阿里巴巴从电子商务公司到如今的数据技术公司，能自我进化，不断迭代自己的战略。

    所以，人与人之间的差距被拉大，很多时候就是因为落下的这一部分人没有跨越周期，有的是因为没有主动改变，没有意识到时代变化会那么快；有的可能是之前做出了一些成绩，放不下之前的优越感，舍不得放弃之前的领域。

    就像前两年被炒得沸沸扬扬的收费站员工被辞退找领导要说法这事，实际上就是没有提前做好准备，危机来的时候，想要跨越周期已经很难了，

    所以我们一定要清楚，不论我们现在做什么事情？在什么领域，实际上，周期性是必然存在的，只有清醒地认识这种周期的存在，才能提前做好跨越周期的准备。只有这样才不会被时代所抛弃。人与人之间的差距被拉开。往往很多时候就是在周期与周期过渡阶段被拉开的。

    总之：一个人想要持续成长，跑赢整个社会的发展大盘。那么时间上的有效累积和周期上的不断跨越是最关键的，人与人之间的差别，这两个关键因素往往起着决定性的作用，所以我们每一个人都要格外重视这两个方面。