“来，大家跟着我把葡萄藤重挖出来，通过上架、绑扎，帮助葡萄藤结束‘冬眠期’。”近日，在吉安县横江镇乡村振兴学院基层农技推广田间课堂上，吉安市农业科学研究所吴页宝正在果园里向果农们传授葡萄灌溉、施肥、嫁接技术，助力该镇葡萄产业绿色健康发展。
横江镇通过在乡村振兴学院开设“名师讲堂”，将柔性引才工作作为该镇党委书记领衔项目，不定期邀请南昌大学、江西农业大学等高校教授讲师到镇开展理论授课和技术指导，成为该镇人才助力乡村振兴一大法宝。在吉安县，通过创新实施“书记领衔项目”，每个乡镇紧扣产业发展、乡村旅游、人才培训、基层治理等方面选题立项，以项目化管理压紧压实党管人才责任，引导一批优秀人才深入乡村振兴一线干事创业，全县乡村人才工作呈现多点集聚、多处发力的良好格局。
图为农业科研人员在大棚内向种植户传授蔬菜灌溉、施肥、嫁接技术。
通过制定下发《关于强化人才引领创新推行“人才+项目”模式的实施方案》，实施乡镇党委书记领衔人才项目制度，以“书记选题、领衔推进”的方式，因地制宜找准乡村人才振兴的切入点，实现乡村人才队伍建设课题式研究、项目化管理，全县高质量打造特色人才工作“书记领衔项目”19个。
在梅塘镇河源乡村旅游·研学劳动教育基地，悠悠艾草香，引来了一批又一批的游客。梅塘镇围绕“文旅+产业”实施“书记领衔项目”，投入资金300万元，引进清华大学研究生杨光专业团队承办运营，建设农耕文化馆、中医艾草体验馆等7栋研学场馆。共接待接待游客8000余人次，创造就业岗位100个，带动20余家企业商户入驻。
吉安县通过搭建乡镇、部门共同参与、资源共享平台，深挖在外优秀人才技术、资金、人脉等方面的优势资源，聚焦特色产业发展，加大与高校院所合作力度，探索建立能人领办一批、专家合作一批、人才孵化一批的“三个一批”模式，积极引导各类人才向乡村振兴一线流动。
“书记领衔项目”实施的如何，既看过程，又看结果，更重实效。通过建立书记领衔项目考评机制，采取乡镇述职、领导评议、人才打分等方式，对书记领衔项目进行评估验收，完成情况作为纳入乡镇组织考核指标体系和年度人才工作述职重要内容，把严督实考作为“书记领衔项目”落地生根的重要保证。同时，通过定期调度、跟踪督导等方式，实时跟进人才项目进展情况，督促各个项目推进落实。通过书记示范引领，吉安县树立了乡村人才工作特色鲜明、生动具体的“标杆”，打造具有区域特色的高质量乡村人才振兴名片，探索形成一条人才引领乡村振兴发展的新路子。
来源：吉安县发布
